Verzuim

Met een ziekteverzuimverzekering beperk je de kosten van loondoorbetaling bij ziekte van je medewerker.
Als werkgever heb je namelijk een wettelijke loondoorbetalingsverplichting van twee jaar. Daarnaast kun je ook aanvullende kosten verzekeren, zoals de begeleiding van je zieke medewerker of de kosten van re-integratie.
Zo houd je grip op de financiële gevolgen van verzuim én bied je je medewerkers de juiste ondersteuning.

Arbeidsongeschiktheid

Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) bescherm je jezelf tegen inkomensverlies als je tijdelijk of blijvend niet kunt werken — bijvoorbeeld door ziekte, een ongeval of zwangerschap. Als zelfstandig ondernemer moet je zelf zorgen voor een financieel vangnet. Daarom is een AOV een essentiële verzekering om te overwegen, zodat jij je bedrijf kunt voortzetten zonder financiële zorgen.

Ongevallen

Met de juiste preventiemaatregelen voorkom je al veel ongevallen. Maar mocht er toch iets gebeuren, dan biedt een Collectieve Ongevallenverzekering een belangrijk financieel vangnet.Deze verzekering keert uit bij blijvende invaliditeit of overlijden als gevolg van een ongeval. Daarnaast laat je als werkgever hiermee zien dat je betrokken bent bij het welzijn van je medewerkers.

Zorgverzekering

Maak een afspraak

Voor jou en je medewerkers heeft Streefkerk een collectieve zorgverzekering. Medewerkers kunnen zelf kiezen of ze deelnemen aan de collectiviteit. Ook gezinsleden profiteren van premiekorting en ruime vergoedingen binnen de aanvullende verzekeringen. Zo bied je een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde die bijdraagt aan tevreden en gezonde medewerkers.